Jede Organisation ist eine Zweckgemeinschaft von Menschen. Menschen mit unterschiedlichen Zielen, Bedürfnissen, Erfahrungen. Wie wir denken und fühlen bestimmt, wie wir uns verhalten. Wollen Sie Ihre Organisation weiterentwickeln, brauchen Ihre Mitarbeiter das passende Mindset.

Welche Überzeugungen teilen wir?
Was motiviert uns?
Worauf Vertrauen wir?
Wie nehmen wir uns selbst wahr?
Welchen Gestaltungsanspruch erheben wir?
Wovor haben wir Angst?
Welche Haltung haben wir im Kontakt mit Anderen?

Über Coaching und Reflektion – einzeln oder in der Gruppe – machen wir uns das bestehende Mindset bewusst. Wir verstehen die Konsequenzen und suchen nach passenderen Überzeugungen.